L'eLearning per lapprendimento
in rete e la formazione continua
Obiettivi dell'indagine
L'indagine intende raccogliere le informazioni necessarie per comprendere
quale sia la strategia più adatta per la creazione di comunità
di pratiche tra le PMI del Nord-Est, mediante le quali condividere,
gestire e distribuire informazioni e implementare, quindi, un sistema
condiviso di gestione della conoscenza.
In particolare, è necessario chiarire la mission e i criteri
di successo di una comunità di pratica per le aziende oggetto
di analisi, che condividono il problema della continuità
d'impresa.
Partendo dalla descrizione degli aspetti organizzativi, infrastrutturali,
culturali, sarà possibile approfondire i seguenti aspetti:
-come la formazione mediata dalla tecnologie si colloca nella più
generale politica aziendale di gestione delle risorse umane;
-gli obiettivi dell'eLearning per le PMI (destinatari, competenze
da formare, in/formazione);
-l'approccio percepito più adeguato (autoformazione, formazione
integrata, comunità di pratica, etc);
-l'infrastruttura tecnologica in grado di supportare i processi
di eLearning;
-il ruolo dei decisori aziendali (imprenditori senior, junior
e management) nel promuovere la valorizzazione dell'intervento
ed incentivare la disponibilità dei partecipanti ad una adesione
attiva all'esperienza;
-i tempi e le tappe per l'introduzione dell'eLearning e la creazione
di comunità di pratica;
-le reti di relazione attuali e potenziali che è possibile
sfruttare per la diffusione della formazione mediata dalle tecnologie
e, in particolare, per la creazione di comunità di pratica per
la gestione condivisa della conoscenza.
Le modalità dell'indagine
L'indagine viene svolta in due fasi:
- in una prima fase viene somministrato alle aziende un questionario per l'identificazione delle variabili sopra elencate, in grado di determinare le possibilità di adozione delle attività di eLearning
- in una seconda fase vengono svolte interviste per l'identificazione di buone pratiche di adozione di strumenti di eLearning nelle aziende venete.